Gute Aussichten für Ihr Weiterkommen

Bei Schnellecke legen wir großen Wert darauf, unseren Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. So gewährleisten wir, dass sich Führungskräfte mit den Werten und der Philosophie unseres Unternehmens identifizieren und diese auch in verantwortlicher Position weiter leben. Und das nicht nur national, sondern auch international.

Das bedeutet für Sie: Mit Engagement und Tatkraft können Sie es schnell weit bringen. Das belegen zahlreiche Beispiele aus den letzten Jahren. Dank unserer flachen Hierarchien und der Delegation von Verantwortung haben Sie schnell die Möglichkeit, Ihr Können unter Beweis zu stellen.

  • Im Rahmen individueller Qualifizierungs- programme identifizieren die Mitarbeitenden in regelmäßigen Zielvereinbarungsgesprächen gemeinsam mit ihrem Personalbetreuer Aktivitäten, die sie zur professionellen Ausübung ihrer Aufgaben qualifizieren. Auf dieser Grundlage wird ein auf sie abgestimmter individueller Entwicklungsplan mit dazugehörigen Trainings und Workshops zur Qualifizierung gestaltet.
  • Verschiedene Führungskräfte-Programme vermitteln neues Methoden- und Fachwissen und unterstützen den Ausbau der Führungskompetenz, um die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bei Schnellecke bestmöglich erfüllen zu können.
  • Das General-Management-Programm richtet sich an den oberen Führungskräftekreis. Es beinhaltet unter anderem Themen wie Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen, Projekt- und LEAN-Management sowie Finanzierung und eine Reihe weiterer Seminare, welche jeweils auf die Bedürfnisse der einzelnen Person ausgerichtet sind.

Arbeiten bei Schnellecke

Für Schüler, Studenten, Absolventen und Berufserfahrene bietet die Schnellecke Group zahlreiche Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven. Und das an vielen Standorten, in Deutschland und in aller Welt.

Mehr erfahren

Soziale Verantwortung als durchgängiges Prinzip

Gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung sind nicht nur in Deutschland eine Selbstverständlichkeit, sondern in allen Ländern, in denen wir aktiv sind.

Mehr erfahren

Talentmanagement-Programm

Talente aus den eigenen Reihen fördern und entwickeln und sie auf eine Aufgabe als Führungskraft vorbereiten – dieses Ziel setzt sich das Talentmanagement-Programm.

Mehr erfahren

International? Definitely.

Bei Schnellecke haben Sie die Möglichkeit zu Einsätzen in anderen Ländern oder auch, wenn Sie das möchten, zu einer dauerhaften Tätigkeit dort.

Mehr erfahren

Lernen Sie uns kennen!

Wir besuchen regelmäßig eine Vielzahl von Ausbildungs- und Berufsmessen, um unser Unternehmen und unsere Berufe vorzustellen. Da können Sie persönlich mit uns reden.

Mehr erfahren